獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同住宿樣的回質，卻能省錢也不賴
像這次我就是在hotels.com訂的飯店是 住宿優惠景點民宿>CHINATRUST HOTEL - 新北市
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實在hotels.com找自已滿意的房間是很簡單的
查一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了
PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
限量特優價格按鈕
商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 餐廳
- 健身中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 會議室
- 行李寄存
闔家歡樂
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 位於新店
- 貓空纜車 (4.7 公里)
- 台灣科技大學 (3.9 公里)
- 寶藏巖 (4 公里)
- 公館夜市 (4 公里)
- 國立政治大學 (4.2 公里)
商品訊息簡述:
CHINATRUST HOTEL - 新北市 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
精品旅館
下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲台灣警察給人和藹親切印象，是協助民眾處理疑難雜症的人民保母。（圖／記者楊佩琪翻攝）
網搜小組／綜合報導
提到「警察」這份工作，一般民眾的印象是什麼呢？是出生入死、解決民眾疑難雜症的人民保母，還是坐在警局泡茶聊天搏感情、薪高穩定的鐵飯碗？就有網友面臨就業難題，一方面不確定個人志向，另一方面似乎認為警察工作輕鬆，還能晉升高薪一族，不料文章貼出馬上引來超多資深老鳥警告。
網友在Mobile01貼文，自稱是大三學生，高中開始讀電子科，大學資訊科技系，「讀的這些都不是我的興趣」。他說，從大二開始就有在工作，早上上班、晚上上課的生活相當疲累，也沒什麼心力學習，讀大學只是為了要畢業證書，但想到再1年多就要出社會，繼續待原本公司薪水又偏低，「所以想去考交通警察這份工作，不知道有哪些方式？」
文章貼上網，吸引大批網友熱烈討論，資深前輩分享殘酷真相，「隨時有受傷的危險，三不五時要看屍體」、「如果你只想著要輕鬆，那勸你還是別來當警察吧」、「警察不是人幹的工作，除平常一般勤務排班與抓匪支援，如遇到特殊節日或抗議更是累得跟狗一樣」、「警察在外執勤風吹雨淋日曬，還要面對民眾、民代、長官，且在法律邊緣游走，碰上處理案件，若出了差錯，等著上法院」、「半夜看到路邊設臨檢點的多半是外勤單位，沒辦法預期會攔到哪種牛鬼蛇神」、「大多人以為警察工作輕鬆，那是看新聞說警察泡茶聊天吧，其實根本不是這樣。」
▲警方鎖定黑幫組織圍事、經常活動場所臨檢。（圖／資料照／記者楊佩琪翻攝）
不少老鳥指出，當警察最累的部分是要輪班，對健康作息影響很大，「警察輪班比三班制更累，三班制至少有固定時間，但警察完全沒有」、「警察上班時間和台鐵員工有得比，雖然週休二日，但是上班的5日都是不同時間」、「警察最辛苦的不是工作本身，而是生活作息，不正常的生活作息會讓你的身體機能完全失調」、「可以接受一天上班12小時的話，是可以考慮警務工作，一天上班正常執勤8小時，外加備勤4小時，值勤跟備勤不一定連續時段，內政部統計基層員警平均壽命只有62.49歲。」
此外，外界以為警察薪水高，也是不正確的觀念，「基層薪水6萬多，可這也是犧牲無數換來的，除了自己的睡眠時間與健康安全，還有陪家裡的時間」、「多了點薪水只是帳面上好看，以後是要拿去住院吃藥嗎？就連退休金也相對不利警察，跟消防都不是單一薪俸，退休金計算又比一般公職人員吃虧」、「撇開什麼偉大的理想，警察這類的工作，投報率算蠻低的。」
▼多數老鳥認為，警察工作並不輕鬆，不過也有網友指，任何一份工作都有難處，且對新鮮人而言，警察薪資確實高出一截。（圖／記者黃克翔攝）
奧客硬佔8人桌！少年出手結局爽推爆
三寶海派開門撞悲劇了！萬人喊爽
說走就走20歲跟30歲旅行的差別
紫水晶洞是天然的？專家解答了
新訓哪最賽？網推：魂斷金六結
第1次買套套不懂店員突喊出尺寸！
長大不敢吃？超噁傳說打趴燒酒螺
200元小確幸GG？發票被砍3億預算
名店逼退2女大生飯店實習表現讚
舅舅的地位很高？網：保證是親生的
學團隊合作？大學生最討厭分組
台14滑板男一路溜他遭控幫擋車
揭密直銷薪資密碼每人年收僅35K
洋蔥站旁邊合照網笑只看到正妹住宿評價
（中央社記者陳政偉台北 7日電）歐洲商會與米高蒲志今天共同發表台灣薪資與就業調查報告。報告顯示，有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅只有 1%到5%，企業已逐漸改用非金錢式的獎勵，吸引留才。
歐洲在台商務協會與米高蒲志（Michael Page）今天共同發表「2017年Michael Page台灣薪資與就業報告」。
調查報告指出，有73%的受訪雇主表示，建立職涯發展路徑，是台灣留住人才的重要焦點。46%的台灣受訪雇主預期，將持續招募新人，而58%的人則指出，其公司正在積極尋找中階員工。
米高蒲志大中華地區資深總經理安迪（AndyBentote）預期，在數位與科技產業，對人才短缺問題感受特別深。
安迪指出，越來越多電子商務與軟體開發出新創公司，勢必需要一些專門的技術技能。而台灣現有的人才庫，並不能滿足這種驟升的職缺需求。在招募人才方面較具優勢國際企業，通常提供較吸引人的薪資福利。
他說，缺乏充裕預算徵才的本地企業，還是可藉由彈性工時與清楚的職涯發展路徑等福利，竭力爭取頂尖人才。1060207
CHINATRUST HOTEL - 新北市 推薦, CHINATRUST HOTEL - 新北市 討論, CHINATRUST HOTEL - 新北市 部落客, CHINATRUST HOTEL - 新北市 比較評比, CHINATRUST HOTEL - 新北市 使用評比, CHINATRUST HOTEL - 新北市 開箱文, CHINATRUST HOTEL - 新北市推薦, CHINATRUST HOTEL - 新北市 評測文, CHINATRUST HOTEL - 新北市 CP值, CHINATRUST HOTEL - 新北市 評鑑大隊, CHINATRUST HOTEL - 新北市 部落客推薦, CHINATRUST HOTEL - 新北市 好用嗎?, CHINATRUST HOTEL - 新北市 去哪買?
留言列表
