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商品訊息描述
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- 49 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 洗衣服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 電梯
- 迷你吧
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- 浴袍
- 乾洗/洗衣服務
鄰近景點
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旺報【特派員蔡浩祥╱北京報導】
由大陸全國台研會主導的兩岸關係閉門座談27日在北京舉行，兩岸學者皆出席會議。會中大陸涉台學者表示，近期陸媒對台輿論激化不是官酒店方真正調子，大陸對台大政方針得以中共總書記習近平講話為基礎，而蔡政府也不能忽視大陸武統台灣的民意。
該會議由全國台研會副會長孫亞夫主持，他重申大陸對台大政方針不變，堅持「九二共識」、兩岸同屬一中及堅決反對台獨立場，未提及兩岸可建立替代性共識。不過，與會多數學者認為2017年兩岸關係會繼續惡化，有可能進入熱對抗狀態。
習對台講話為政策基礎
至於先前表示陸方不反對在「九二共識」之外，建立替代性共識的全國台研會祕書長周志懷則缺席該會議。
會中，大陸涉台學者均認為，近期陸媒許多報導對台輿論激化，使兩岸關係一度緊張升溫；大陸對台和平發展大政方針自520政黨輪替以來沒有改變，政策方向是以習近平對台講話為基礎，現階段這些激烈的輿論，代表的是大陸高漲的民意，民進黨切勿掉以輕心。
陸應理訂房性看待蔡論述
有學者在會中指出，蔡政府不能忽視大陸民眾對解決台灣問題的意志，特別是選擇武力統一，解放台灣的選項；部分台灣學者則回應，指蔡政府上台以來，對兩岸關係的處理相對理性克制，陸方也應理性看待蔡政府的論述，畢竟台灣是民主多元社會，各種聲音本來就很多。
另外，就兩岸可否在「九二共識」之外，建立替代性共識，會中未有太多討論。但一個中華民族可作為九二共識的替代方案並不存在。大陸涉台學者認為，「兩岸同屬一中」是兩岸關係的核心意涵，兩岸若尋求替代性共識，必須符合這個原則，未就替代性共識提出進一步說法。
大陸與會代表有國台辦前副主任王在希、全國台研會常務副祕書長楊幽燕、上海台研所常務副所長倪永杰、北京清華大學台研院副院長巫永平、北京大學台灣研究院長李義虎等；台灣與代表則有政大外交系副教授黃奎博、南華大學國際暨大陸事務學系教授孫國祥、高雄大學法學院長廖義銘等多名學者專家。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者郭玉屏/黃啟明/王文智 台北綜合報導】國民黨立委李彥秀18日說，勞動部長林美珠的發言凸顯出對工時計算的荒謬認知。她也憂心，林美珠這樣的說法，等於給雇主更多擴大解釋的空間，對勞工更加不利。
國民黨立院黨團書記長王育敏17日在總質詢時詢問林美珠，遊覽車司機在旅客下車自助旅行觀光後的等待時間是否算是工時，林美珠回應，依勞基法的規定，只要司機不受雇主的拘束，可以自由支配的這段時間，就叫做休息，休息就不算工時。
對此，李彥秀18日透過臉書指出，林美珠的發言凸顯出公部門對工時計算的荒謬認知。無獨有偶，賀陳旦日前也說台鐵夜班工作有3到5小時時間是休息的，可見閣員完全分不清楚什麼是休息，什麼是待命。
李彥秀強調，她更擔憂林美珠這樣的說法，等於給雇主更多擴大解釋的空間，如果依照這個邏輯去執行勞檢，對勞工更加不利；政府不但帶頭當慣老闆，還開班授課指導雇主如何當慣老闆，這樣要如何擺脫過勞之島的惡名？2017/2/18
乘客去玩司機工時怎算 個案認定
【記者王文智台北報導】勞動部18日強調，遊覽車司機載客出去遊玩，抵達景點旅客下車時，司機是否算工作時間，必須個案認定。
13日晚上蝶戀花旅行社主辦的武陵農場一日遊，在國道上發生嚴重車禍，造成33人死亡慘劇，原因指向司機疲勞駕駛所致。
對此，勞動部18日再度強調，包含遊覽車駕駛在內，只要受雇主指揮監督或受命等待提供勞務的時間，就屬工作期間。
勞動部次長郭國文說，勞基法當中規定，雇主必須在工作時間內每4小時應給予勞工30分鐘的休息時間。當中的休息時間指的是勞工可脫離雇主的指揮、監督脫離，自由利用的時間。因此駕駛受雇主的命令，處於隨時等待提供勞務的時間（俗稱待命時間），仍應屬工作時間。不過，郭國文指出，如果是一日行程中未行車的等候時間，是否屬工作時間，仍應視個案情形，必須先釐清該時段內是否受雇主指揮監督，並是否可以自由利用而定。
勞動部舉例，遊覽車駕駛載運遊客至某景點，遊客下車至景點遊憩的時段，駕駛如可自行利用，獲得合宜的休憩，就不屬於工作時間。至於若有部分遊客仍停留於遊覽車上，或駕駛仍處於隨時等待提供勞務的待命狀態，實際上無法自由利用，仍應認屬工作時間。2017/2/18
保障勞權 司法院研議勞動程序特別法
【記者黃啟明台北報導】司法改革國是會議分組會議20日展開，司法院18日召開記者會表示，先推動多項變革，包含保障勞工權益，訂立「勞動程序特別法」，以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。
司法院說，鑑於勞資爭議訴訟除了影響勞工個人權益外，更影響其家庭生計，有迅速解決的必要性。且因勞資事務具有專業性及特殊性，有賴當事人自治合意解決及勞資雙方代表參與程序。
為解決勞資爭議所須證據，有偏重於資方的情形，必須以法律調整，以符合實質公平，司法院將研議制訂「勞動程序特別法」，以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。
司法院強調，從人民觀點推動有感司改，提出就不必提到國是會議討論而立即可執行，符合人民需求且務實的改革方案與措施。2017/2/18
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