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旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 153 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 住吉公園 (3.9 公里)
  • 腳踏車博物館 (3.2 公里)
  • 堺市博物館 (3.7 公里)
  • 住吉大社 (4.4 公里)
  • 通天閣 (9.3 公里)


商品訊息特點

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工商時報【周榮發】

在台南經營異國料理並將廚藝發揮得淋漓盡致的「義薩芭蒂」,是一家常讓饕客流連細品紅酒、鮮嚐美饌佳餚的義式料理餐廳;今年特為大台南地區喜愛義式料理或想一圓美食之夢的消費者,推出聖誕、尾牙、春酒宴及浪漫情人套餐;以下為該餐廳董事長林宜蓉訪談摘要。

問:義薩芭蒂的特色為何?

答:國人到歐洲旅遊,最想嘗試的就是異國料理,其中又以標榜米其林星級的義、法式餐廳最受青睞。義薩芭蒂是一家以義式料理為主的美食餐廳,結合歐、美頂級食材再以日式精瓷裝盤,在富麗典雅裝飾氛圍下用餐,是相當美好的事;除了藝文般的美食外,義薩芭蒂另外呈獻的是品質、服務與用心,讓來用餐的客人,只要想到義、法式料理,第一個想到的就是「義薩芭蒂」。

問:如何讓義薩芭蒂的美食不是只是價格,而是看到價值?

答:一般人提到義、法式料理,總是認為價格昂貴,事實上沒有錯,因為義、法式料理結合了食材、廚藝、餐具、門面及藝術修為,其實,義、法式料理人才的訓練及養成是相當嚴謹的,以義薩芭蒂的總主廚就在此領域長達33年;義薩芭蒂堅持用心做每一道料理,堅持做料理的每一個細節,因為堅持,客人會看到價值。

問:義薩芭蒂義式料理和當地口味預訂民宿消費習慣,熟輕?熟重?

答:義式料理屬義大利地方傳統特色料理,南義或北義各有料理特色,也紛紛以獨有自豪;其實,每一種料理有它的故事與背景,所要傳達的是隱藏於內的精神及令人振奮的好味道;義薩芭蒂會堅持義式料理精神,也會著重在地食材及客人的消費習性,讓義式料理產生融合,創造出一經嘗試即無法不想她的幸福與甜蜜。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者郭玉屏/黃啟明/王文智 台北綜合報導】國民黨立委李彥秀18日說,勞動部長林美珠的發言凸顯出對工時計算的荒謬認知。她也憂心,林美珠這樣的說法,等於給雇主更多擴大解釋的空間,對勞工更加不舒適旅店利。

國民黨立院黨團書記長王育敏17日在總質詢時詢問林美珠,遊覽車司機在旅客下車觀光後的等待時間是否算是工時,林美珠回應,依勞基法的規定,只要司機不受雇主的拘束,可以自由支配的這段時間,就叫做休息,休息就不算工時。

對此,李彥秀18日透過臉書指出,林美珠的發言凸顯出公部門對工時計算的荒謬認知。無獨有偶,賀陳旦日前也說台鐵夜班工作有3到5小時時間是休息的,可見閣員完全分不清楚什麼是休息,什麼是待命。

李彥秀強調,她更擔憂林美珠這樣的說法,等於給雇主更多擴大解釋的空間,如果依照這個邏輯去執行勞檢,對勞工更加不利;政府不但帶頭當慣老闆,還開班授課指導雇主如何當慣老闆,這樣要如何擺脫過勞之島的惡名?2017/2/18

乘客去玩司機工時怎算 個案認定

【記者王文智台北報導】勞動部18日強調,遊覽車司機載客出去遊玩,抵達景點旅客下車時,司機是否算工作時間,必須個旅店案認定。

13日晚上蝶戀花旅行社主辦的武陵農場一日遊,在國道上發生嚴重車禍,造成33人死亡慘劇,原因指向司機疲勞駕駛所致。

對此,勞動部18日再度強調,包含遊覽車駕駛在內,只要受雇主指揮監督或受命等待提供勞務的時間,就屬工作期間。

勞動部次長郭國文說,勞基法當中規定,雇主必須在工作時間內每4小時應給予勞工30分鐘的休息時間。當中的休息時間指的是勞工可脫離雇主的指揮、監督脫離,自由利用的時間。因此駕駛受雇主的命令,處於隨時等待提供勞務的時間(俗稱待命時間),仍應屬工作時間。不過,郭國文指出,如果是一日行程中未行車的等候時間,是否屬工作時間,仍應視個案情形,必須先釐清該時段內是否受雇主指揮監督,並是否可以自由利用而定。

勞動部舉例,遊覽車駕駛載運遊客至某景點,遊客下車至景點遊憩的時段,駕駛如可自行利用,獲得合宜的休憩,就不屬於工作時間。至於若有部分遊客仍停留於遊覽車上,或駕駛仍處於隨時等待提供勞務的待命狀態,實際上無法自由利用,仍應認屬工作時間。2017/2/18

保障勞權 司法院研議勞動程序特別法

【記者黃啟明台北報導】司法改革國是會議分組會議20日展開,司法院18日召開記者會表示,先推動多項變革,包含保障勞工權益,訂立「勞動程序特別法」,以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。

司法院說,鑑於勞資爭議訴訟除了影響勞工個人權益外,更影響其家庭生計,有迅速解決的必要性。且因勞資事務具有專業性及特殊性,有賴當事人自治合意解決及勞資雙方代表參與程序。

為解決勞資爭議所須證據,有偏重於資方的情形,必須以法律調整,以符合實質公平,司法院將研議制訂「勞動程序特別法」,以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。

司法院強調,從人民觀點推動有感司改,提出就不必提到國是會議討論而立即可執行,符合人民需求且務實的改革方案與措施。2017/2/18

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